Il team italiano di Otovo ha scelto il #DrinknDraw non solo per interpretare il proprio principale motto aziendale (Together Is Better), ma anche per salutare i colleghi dei team stranieri.
Secondo loro, lavorare insieme è sempre meglio.
E anche se siamo lontani, possiamo trovare il modo di celebrare la nostra vicinanza condividendo valori e obiettivi.
Un’esperienza fresca al termine di una giornata in fiera con colleghi stranieri.
Raccontando l’Italia attraverso i suoi prodotti migliori: il vino, ad esempio!
Al termine di una piacevole passeggiata di circa quindici minuti partendo da Hilton Lake Como e arrivando alla Villa del Grumello, in compagnia della guida Rita Annunziata, il team di Satech Safety Technology ha raggiunto la serra della villa, spaziosa e scenografica, con vista sul Lago di Como.
Qui è stata organizzata una degustazione di sei eccellenze del vino italiano, in compagnia dell’abile sommelier ed esperto di vini Guido Groppi.
Nel 2021, l’azienda Diemme Food ha celebrato tredici anni di attività.
Questa storia aziendale è stata condotta con un team solido costituito da persone che si conoscono da tempo. L’attività è stata utile per approfondire la conoscenza personale tra collaboratori, con lo scopo di rendersi vicendevole omaggio per i traguardi e successi raggiunti dall’azienda.
Una serie di successi aziendali ha richiesto, in questo caso particolare, un semplice momento di svago e benessere per ricalibrare il clima aziendale delle persone.
Per farlo è stata organizzata una visita guidata al Museo della Barca Lariana con conseguente attività di team building ludica e cena di gala con musica dal vivo.
Il gruppo si è spostato in bus da Hilton Lake Como, in compagnia di una guida turistica che ha raccontato le meraviglie del versante occidentale di uno dei laghi più noti al mondo.
Come abbinare inclusione e sostenibilità all’interno di un processo per diventare leader del futuro? Costruendo un’etichetta di vino speciale che raccontasse la storia di una barbera monzese riemersa dopo 150 anni di assenza. Un modo per fare esercizio di come condurre al meglio il futuro prossimo, nel rispetto di alcuni temi fondamentali per l’equilibrio delle risorse umane.
Lo scenario internazionale impone delle grandi riflessioni.
E queste devono essere costanti nel tempo. Uno dei grandi temi rimane quello dell’inclusione. Di come accettare, apprezzare e fare proprie le eventuali differenze che, a dire il vero, non possono che contribuire al miglioramento dei processi culturali.
Sfruttando le peculiarità del format Drink’n Draw abbiamo ragionato su questi temi, generando consapevolezza ed energia in un team molto giovane e determinato.
Otto alti dirigenti aziendali hanno condiviso, per mezzo di un’attività di team building, l’analisi del proprio lavoro e della propria azienda. Cercando, in maniera obiettiva e divertente, di analizzare il proprio operato e lanciare un segnale per le prossime sfide.
In questo caso, la richiesta aziendale è stata quella di creare un momento di svago divertente tra collaboratori, con lo scopo di alleggerire la full immersion destinata alla ricostruzione di alcuni asset aziendali.
Per farlo, abbiamo condotto una master class sulla storia dei più noti aperitivi italiani.
