convegni aziendali Milano FORMAZIONE Aggiornarsi per crescere
e contribuire proattivamente
alla crescita
della propria azienda
Aggiornarsi per crescere e contribuire proattivamente
alla crescita della propria azienda

SEMINARI E WORKSHOP DI FORMAZIONE

Promuoviamo seminari e workshop di formazione sui temi di maggior rilevanza e per lo sviluppo della propria crescita personale, di competenze digitali, di capacità di adattamento al lavoro di gruppo.

Offriamo “spunti chiave” per migliorare gestione di sé stessi e della propria impresa.
Per farlo, Corefab si affida a professionisti del settore per sviluppare progetti e percorsi adatti a diversi team professionali.

IL TUO FORMAT

Porta la tua formazione in Corefab e organizza un percorso formativo strutturato affidandoti ad una location nuova,
tecnologicamente avanzata e di alto impatto per i tuoi discenti.

Le tue idee, i nostri spazi!

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LA NOSTRA FORMAZIONE

Hai bisogno di un percorso formativo strutturato e con docenti di alto livello?
In Corefab puoi trovare un pacchetto formativo adatto alle tue esigenze, obiettivi e costruito su misura per la tua azienda.

Pensiamo a tutto noi!

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CAMPUS

I campus di formazione manageriale
sono strutturati e seguiti da professionisti del settore,
disegnati ad hoc in base alle esigenze
ed agli obiettivi dell’azienda.

Formazione innovativa

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CAMPUS DI FORMAZIONE AZIENDALE

GLI INGREDIENTI DEL MANAGEMENT

Questo percorso formativo mira ad allenare il carattere (visto come l’essenza della persona) e le competenze trasversali per gestire con efficacia, efficienza ed empatia una team di persone.
In che modo?

1 – Identificazione delle proprie risorse personali per potenziarne l’efficacia e porle al servizio dei propri obiettivi di management;

2 – Costruzione di una vision comune e dei valori da trasmettere al team;

3 – Apprendere i principi di una comunicazione aperta e chiara per sviluppare strategie di squadra e costruire fiducia nel team;

4 – Sviluppare uno stile di gestione della complessità con il metodo Getting Things Done ®;

5 – Sposare un approccio al lavoro orientato al Kaizen (miglioramento continuo).

Attraverso l’apprendimento esperienziale i partecipanti individuano e hanno la possibilità di migliorare i loro comportamenti, testando su campo le proprie competenze trasversali, attraverso il coinvolgimento in attività sfidanti e che implicano l’inclusione anche di altre persone.

Un’esperienza di formazione aziendale molto consigliata.

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LEADERSHIP AL FEMMINILE

Nel percorso formativo proposto da Corefab abbiamo deciso di inserire un tema a noi caro che è quello del potenziamento del ruolo della Donna in azienda.
È stato quindi studiato un percorso immersivo esperienziale per sviluppare la capacità di sfruttare i punti di forza e far emergere la parte migliore del proprio talento.

L’obiettivo di questo percorso formativo è di potenziare la leadership delle partecipanti rendendole più consapevoli delle proprie capacità e delle interferenze esterne; facilitare il confronto sui temi di diversità e inclusione.

Un programma su 6 moduli con possibilità di lavorare su 1 o 2 week end includendo 2 giornate in aula coinvolgendo le corsiste in attività metaforiche studiate per essere in linea con gli obiettivi da raggiungere.

Questo contribuisce non solo a dare un taglio più pratico al percorso di formazione ma a creare un’esperienza d’impatto a più livelli ed incisiva sui risultati raggiunti.

Il percorso è personalizzato e creato ad hoc per ogni azienda e prevede due tipologie:
IN AULA o RESIDENZIALE (immersi nella NATURA)

Possibilità di attivare il campus in diverse sedi sfruttando le attività Outdoor

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L'IMMAGINE PERSONALE COME RISORSA

Un tassello essenziale nell’approccio olistico dello sviluppo personale ed aziendale è l’immagine personale: una risorsa fondamentale, seppur talvolta sottovalutata, che va gestita con attenzione e tecniche specifiche.

Dall’immagine interiore (il rapporto con se stesso),
all’immagine visiva (aspetto) fino al concetto di “immagine provata” (più conosciuta come “reputazione”), l’immagine e’ un concetto complesso con un ruolo fondamentale in comunicarsi ed anche comunicare il proprio mondo di appartenenza (in specie l’azienda, come ambiente modellatore);
è un filtro per cogliere o perdere opportunità, sia sul piano personale che professionale.

Di conseguenza, abbiamo ideato un percorso formativo durante il quale i partecipanti impareranno gestire in modo intelligente il loro potenziale, al fine di dare una svolta alla propria presentazione e apprenderanno tecniche efficienti per ottenere la loro versione migliore.

Contattaci

EASY ENGLISH LOMBARDIA

Easy English Lombardia è un’associazione culturale che opera dal 2010. Rappresenta un gruppo di insegnanti madrelingua inglese provenienti da diversi paesi dell’area anglofona, tutti residenti in Italia dove hanno maturato lunga esperienza di insegnamento sia nel settore pubblico che privato. Obiettivo dell’associazione è cooperare per la promozione della lingua e cultura Inglese sul nostro territorio.
I nostri progetti sono ideati per soddisfare le esigenze di età diverse:

BAMBINI E RAGAZZI
Bambini anche di età pre scolare fino ai ragazzi frequentanti la scuola superiore.
Laboratori teatrali, giochi e English Summer Camps anche residenziali per motivare i vostri figli e avvicinarli alla lingua Inglese in modo corretto. Si priviligerà lo SPEAKING senza però trascurare il lavoro sulle strutture della lingua che verranno sempre introdotte in un contesto ludico e motivante.

ADULTI
I nostri corsi (di gruppo o “one to one”) possono essere “tailor-made” per soddisfare le singole esigenze degli iscritti.
Corsi di “general English” in accordo con i livelli stabiliti dall’European Framework (A1/A2 – B1/B2 – C1/C2)
Corsi di Business English anche personalizzati con l’introduzione di unità didattiche di “situational English” che propongono la lingua in contesti reali e vicini al proprio ambiente lavorativo.

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CAMPUS DI FORMAZIONE AZIENDALE

Campus di formazione manageriale Cormano Milano

GLI INGREDIENTI DEL MANAGEMENT

Questo percorso formativo mira ad allenare il carattere (visto come l’essenza della persona) e le competenze trasversali per gestire con efficacia, efficienza ed empatia una team di persone.
In che modo?

1 – Identificazione delle proprie risorse personali per potenziarne l’efficacia e porle al servizio dei propri obiettivi di management;

2 – Costruzione di una vision comune e dei valori da trasmettere al team;

3 – Apprendere i principi di una comunicazione aperta e chiara per sviluppare strategie di squadra e costruire fiducia nel team;

4 – Sviluppare uno stile di gestione della complessità con il metodo Getting Things Done ®;

5 – Sposare un approccio al lavoro orientato al Kaizen (miglioramento continuo).

Attraverso l’apprendimento esperienziale i partecipanti individuano e hanno la possibilità di migliorare i loro comportamenti, testando su campo le proprie competenze trasversali, attraverso il coinvolgimento in attività sfidanti e che implicano l’inclusione anche di altre persone.
Un’esperienza di formazione aziendale molto consigliata.

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Campus-formazione-manageriale-al-femminile

LEADERSHIP AL FEMMINILE

Nel percorso formativo proposto da Corefab abbiamo deciso di inserire un tema a noi caro che è quello del potenziamento del ruolo della Donna in azienda.
È stato quindi studiato un percorso immersivo esperienziale per sviluppare la capacità di sfruttare i punti di forza e far emergere la parte migliore del proprio talento.

L’obiettivo di questo percorso formativo è di potenziare la leadership delle partecipanti rendendole più consapevoli delle proprie capacità e delle interferenze esterne; facilitare il confronto sui temi di diversità e inclusione.

Un programma su 6 moduli con possibilità di lavorare su 1 o 2 week end includendo 2 giornate in aula coinvolgendo le corsiste in attività metaforiche studiate per essere in linea con gli obiettivi da raggiungere.

Questo contribuisce non solo a dare un taglio più pratico al percorso di formazione ma a creare un’esperienza d’impatto a più livelli ed incisiva sui risultati raggiunti.

Il percorso è personalizzato e creato ad hoc per ogni azienda e prevede due tipologie:
IN AULA o RESIDENZIALE (immersi nella NATURA)

Possibilità di attivare il campus in diverse sedi sfruttando le attività Outdoor

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Formazione aziendale Corefab Cormano

L'IMMAGINE PERSONALE COME RISORSA

Un tassello essenziale nell’approccio olistico dello sviluppo personale ed aziendale è l’immagine personale: una risorsa fondamentale, seppur talvolta sottovalutata, che va gestita con attenzione e tecniche specifiche.

Dall’immagine interiore (il rapporto con se stesso),
all’immagine visiva (aspetto) fino al concetto di “immagine provata” (più conosciuta come “reputazione”), l’immagine e’ un concetto complesso con un ruolo fondamentale in comunicarsi ed anche comunicare il proprio mondo di appartenenza (in specie l’azienda, come ambiente modellatore);
è un filtro per cogliere o perdere opportunità, sia sul piano personale che professionale.

Di conseguenza, abbiamo ideato un percorso formativo durante il quale i partecipanti impareranno gestire in modo intelligente il loro potenziale, al fine di dare una svolta alla propria presentazione e apprenderanno tecniche efficienti per ottenere la loro versione migliore.

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Easy English Lombardia

EASY ENGLISH LOMBARDIA

Easy English Lombardia è un’associazione culturale che opera dal 2010. Rappresenta un gruppo di insegnanti madrelingua inglese provenienti da diversi paesi dell’area anglofona, tutti residenti in Italia dove hanno maturato lunga esperienza di insegnamento sia nel settore pubblico che privato. Obiettivo dell’associazione è cooperare per la promozione della lingua e cultura Inglese sul nostro territorio.
I nostri progetti sono ideati per soddisfare le esigenze di età diverse:

BAMBINI E RAGAZZI
Bambini anche di età pre scolare fino ai ragazzi frequentanti la scuola superiore.
Laboratori teatrali, giochi e English Summer Camps anche residenziali per motivare i vostri figli e avvicinarli alla lingua Inglese in modo corretto. Si priviligerà lo SPEAKING senza però trascurare il lavoro sulle strutture della lingua che verranno sempre introdotte in un contesto ludico e motivante.

ADULTI
I nostri corsi (di gruppo o “one to one”) possono essere “tailor-made” per soddisfare le singole esigenze degli iscritti.
Corsi di “general English” in accordo con i livelli stabiliti dall’European Framework (A1/A2 – B1/B2 – C1/C2)
Corsi di Business English anche personalizzati con l’introduzione di unità didattiche di “situational English” che propongono la lingua in contesti reali e vicini al proprio ambiente lavorativo.

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