Il team italiano di Otovo ha scelto il #DrinknDraw non solo per interpretare il proprio principale motto aziendale (Together Is Better), ma anche per salutare i colleghi dei team stranieri.
Secondo loro, lavorare insieme è sempre meglio.
E anche se siamo lontani, possiamo trovare il modo di celebrare la nostra vicinanza condividendo valori e obiettivi.
Un’esperienza fresca al termine di una giornata in fiera con colleghi stranieri.
Raccontando l’Italia attraverso i suoi prodotti migliori: il vino, ad esempio!
Quale strada può prendere una collaborazione?
Come possiamo interpretarla?
Queste le domande alle quali un team di circa 30 persone, in tre squadre, ha risposto animando un film con i mattoncini LEGO®.
Un modo per scoprire come “concentrarsi sui propri obiettivi”. Mettendo a terra le proprie emozioni.
Il format è stato facilitato da Marco S., metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®
Al termine di una piacevole passeggiata di circa quindici minuti partendo da Hilton Lake Como e arrivando alla Villa del Grumello, in compagnia della guida Rita Annunziata, il team di Satech Safety Technology ha raggiunto la serra della villa, spaziosa e scenografica, con vista sul Lago di Como.
Qui è stata organizzata una degustazione di sei eccellenze del vino italiano, in compagnia dell’abile sommelier ed esperto di vini Guido Groppi.
L’obiettivo principale dell’attività di team building è stato celebrare la collaborazione tra le aziende Honeywell e Jarltech. Per farlo, quattro squadre eterogenee per ruoli e provenienza hanno progettato una ricetta speciale concentrandosi sul significato e il valore dell’ingrediente “segreto” all’interno dei propri team.
Nel 2021, l’azienda Diemme Food ha celebrato tredici anni di attività.
Questa storia aziendale è stata condotta con un team solido costituito da persone che si conoscono da tempo. L’attività è stata utile per approfondire la conoscenza personale tra collaboratori, con lo scopo di rendersi vicendevole omaggio per i traguardi e successi raggiunti dall’azienda.
In questo caso è stato organizzato un percorso culturale e storico di indubbio interesse, concentrandosi sul benessere relazionale dei collaboratori.
Partendo da un breve percorso in battello, siamo passati alla visita guidata della città storica di Como e del suo duomo.
A questo abbiamo aggiunto una visita guidata del Teatro Sociale con un’esibizione a sorpresa di una pianista e cena di gala a seguire.
Non è detto che dopo anni di percorso aziendale la conoscenza di azienda e colleghi sia scontata. Obiettivo di questa cooking class è stato quello di approfondire la conoscenza aziendale dei singoli, lavorando sul clima di gruppo.
Ciò per verificare che tutti fossero ancora allineati dopo un periodo di transizione complesso.
Una serie di successi aziendali ha richiesto, in questo caso particolare, un semplice momento di svago e benessere per ricalibrare il clima aziendale delle persone.
Per farlo è stata organizzata una visita guidata al Museo della Barca Lariana con conseguente attività di team building ludica e cena di gala con musica dal vivo.
Il gruppo si è spostato in bus da Hilton Lake Como, in compagnia di una guida turistica che ha raccontato le meraviglie del versante occidentale di uno dei laghi più noti al mondo.
Come abbinare inclusione e sostenibilità all’interno di un processo per diventare leader del futuro? Costruendo un’etichetta di vino speciale che raccontasse la storia di una barbera monzese riemersa dopo 150 anni di assenza. Un modo per fare esercizio di come condurre al meglio il futuro prossimo, nel rispetto di alcuni temi fondamentali per l’equilibrio delle risorse umane.
