Orientarsi in una mappa per cercare se stessi all’interno del team e ricordare le principali skill che caratterizzano ogni collaboratore.
Questo è stato il processo alla base della scelta dell’azienda, che conducendo una caccia al tesoro storica nel centro di Como,
ha dovuto confrontarsi senza l’ausilio di device elettronici,
favorendo la comunicazione in un modo ben diverso a come siamo abituati nelle nostre postazioni di lavoro.
