#CosaAbbiamoInComune?
Team building su inclusione e diversità per grandi gruppi
#CosaAbbiamoInComune? Le connessioni che il tuo team non sa di avere
Quanto si conoscono davvero le persone che lavorano nella tua azienda? Molte si incrociano ogni giorno senza sapere quasi nulla l’una dell’altra.
#CosaAbbiamoInComune? è un team building su inclusione e diversità che, in circa un’ora, mostra a un gruppo di 30–300 persone quante cose condivide con colleghi che credeva lontani.
Una domanda alla volta, le persone si riconoscono in esperienze, scelte e passioni comuni, al di là di ruolo, reparto e anzianità. Ogni risposta diventa una foto, e alla fine le foto raccontano la rete di connessioni che tiene insieme l’azienda.
Come funziona #CosaAbbiamoInComune?
Al centro dello spazio c’è una quinta nera, visibile fin dall’inizio. Un conduttore COREFAB, al megafono, lancia una domanda alla volta: «Chi ha imparato qualcosa da un collega più giovane?», «Chi ha superato una paura che pensava insuperabile?».
Chi si riconosce fa un passo avanti e si mette sotto la quinta, e il nostro fotografo scatta una foto del gruppo che si è formato. Poi tutti tornano al proprio posto e arriva la domanda successiva. Le domande sono divise in blocchi tematici, che costruiamo con te partendo dai valori dell’azienda o dai temi su cui vuoi lavorare.
Nessuno è obbligato a muoversi: restare al proprio posto è sempre possibile, e le domande parlano di esperienze, mai di dati personali delicati.
L’attività si chiude con tutti i partecipanti sotto la quinta nera per la foto finale. Nei giorni successivi montiamo le foto, così ognuno vede a quanti gruppi diversi appartiene, e realizziamo un video finale con voce narrante.
Perché scegliere #CosaAbbiamoInComune? per il tuo team
Mette in luce ciò che unisce
In pochi minuti i partecipanti vedono con i propri occhi che ruolo e reparto contano meno delle esperienze condivise.
Funziona con grandi numeri
Da 30 a 300 persone nella stessa sessione, tutte coinvolte nello stesso momento, senza tempi morti.
Rende concreta la sicurezza psicologica
Fare un passo avanti davanti ai colleghi, e vedere che nessuno giudica, trasforma un concetto astratto in un’esperienza vissuta.
Parte dai valori della tua azienda
Le domande nascono dai temi che vuoi affrontare: valori aziendali, inclusione e diversità, collaborazione tra reparti.
Indoor e outdoor
Funziona in una sala plenaria come in un cortile, in un giardino o in un parco: servono solo lo spazio per il gruppo e per la quinta.
Dove organizziamo #CosaAbbiamoInComune?: Milano, Torino, Roma e tutta Italia
Organizziamo #CosaAbbiamoInComune? soprattutto a Milano e in Lombardia, dove ha sede COREFAB, e lo realizziamo anche a Torino, a Roma e in tutta Italia: nella tua sede, in hotel congressuali, in location per eventi o all’aperto.
Portiamo noi la quinta nera, il megafono e l’attrezzatura per foto e video.
REQUISITI TECNICI: uno spazio in cui tutto il gruppo possa stare in piedi, con un’area libera davanti alla quinta per le foto di gruppo e, per i gruppi più numerosi, un impianto audio. All’aperto servono un terreno pianeggiante e uno spazio coperto di riserva in caso di pioggia.
Cosa porta a casa il tuo team con questa attività
Le foto di ogni gruppo
Il montaggio fotografico che mostra a quanti gruppi diversi appartiene ogni persona.
Un video finale
Un video con voce narrante, da usare per la comunicazione interna, l’employer branding o l’apertura di eventi futuri.
Uno sguardo nuovo sui colleghi
La scoperta di avere qualcosa in comune con persone che si conoscevano appena.
Un linguaggio comune sull’inclusione
Un’esperienza vissuta insieme, a cui tornare ogni volta che si parla di diversità e appartenenza.
Domande frequenti su #CosaAbbiamoInComune?
Quante persone possono partecipare?
Da 30 a 300 persone in un’unica sessione.
Quanto dura l’attività?
Circa un’ora, compresi l’apertura del conduttore e la foto finale di gruppo.
Si può fare all’aperto?
Sì. #CosaAbbiamoInComune? è un team building sia indoor sia outdoor: funziona in sala plenaria, in cortile, in giardino o in un parco. All’aperto prevediamo sempre uno spazio coperto in caso di pioggia.
Bisogna rispondere a tutte le domande?
No. Ognuno decide se fare un passo avanti, e restare al proprio posto è sempre possibile. Le domande riguardano esperienze, non temi personali delicati.
Le domande si possono personalizzare?
Sì. Le costruiamo con te partendo dai valori aziendali o dai temi su cui vuoi lavorare, come inclusione, collaborazione o cambiamento.
Organizzate #CosaAbbiamoInComune? a Milano, Torino e Roma?
Sì. Abbiamo sede a Cormano, alle porte di Milano, e realizziamo il format a Milano, Torino, Roma e in tutta Italia, nella tua sede o in una location scelta insieme.
Quanto costa organizzare #CosaAbbiamoInComune? per la mia azienda?
Il costo dipende dal numero di partecipanti, dalla location e dai materiali foto e video richiesti. Contattaci per un preventivo gratuito e personalizzato.
Organizza il tuo team building sull’inclusione
Vuoi mostrare al tuo team quante cose ha in comune?
Contattaci per organizzare #CosaAbbiamoInComune? a Milano, Torino, Roma o in qualsiasi città d’Italia.
I nostri dati
Scarica la brochure e consulta i dati della survey 2025
#CosaAbbiamoInComune? – Team building su inclusione e diversità
#CosaAbbiamoInComune? è un’attività di team building aziendale di COREFAB dedicata a inclusione, diversità e senso di appartenenza. In circa un’ora, da 30 a 300 partecipanti scoprono esperienze, passioni e punti in comune attraverso domande guidate, personalizzate sui valori dell’azienda. I gruppi che si formano vengono fotografati, dando vita a un racconto delle connessioni tra colleghi, completato da un video con voce narrante. Il format si svolge indoor o outdoor a Milano, in Lombardia e in tutta Italia.
Tipo di servizio: Team Building Aziendale
Prezzo: A richiesta
Valuta: Euro
